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채용분야 및 인원
| 채용 분야 | 인원 | 직급 | 세부직무 | 채용조건 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 공개채용 |
기계
직무기술서 |
1명 |
7급1)
(채용형 인턴) |
“직무기술서”2)
별첨 참조 |
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전기
직무기술서 |
2명 | ||||
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전자
직무기술서 |
1명 | ||||
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화공
직무기술서 |
1명 | ||||
| 합 계 | 5명 | ||||
- 1) 채용예정직급 처우는 대졸 수준이며, 학력 제한 없이 지원 가능
- 2) 국가직무능력(NCS)기반 채용전형으로 상세내용은 직무기술서 및 홈페이지 참조 [http://www.ncs.go.kr]
- 각 채용분야별 중복지원 불가
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응시자격
가. 응시자격 및 가점사항
| 구 분 | 응 시 자 격 | |||||||||||||||||||||||||||
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| 학력/연령 등 |
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| 외국어 |
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채용분야 및
필수자격요건 |
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| 결격사유 |
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가 점
(우대사항) |
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나. 채용조건
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 근무형태 |
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| 근 무 지 |
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| 보 수 |
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전형절차 및 전형별 선발인원
| 구 분 | 전 형 방 법 | |||||||
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서류전형
(40배수) |
응시자격요건 확인 및
불성실 응답자 검토 |
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| 정량적 평가 |
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필기전형
(10배수) |
온라인 인성검사 |
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NCS직업기초능력검사
+ 직무수행능력평가 |
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| 면접전형 |
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| 신체검사 |
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| 구 분 | 필기전형 기준 | ||||||||||||||
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직업기초
능력평가 (40%) |
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직무수행
능력평가 (60%) |
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전형일정(예정)
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 서류접수 | 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 24.(월) 24시 | 채용홈페이지 (https://asudi.incruit.com) |
| 서류합격자발표 | 2026. 9. 3.(목) | |
| 필기전형 | 2026. 9. 5.(토) ~ 9. 6.(일) |
합격자 발표 : 9. 10.
(목) 시험장소(미정) 추후 안내 |
| 1차 면접전형 | 2026. 9. 14. (월)~ 9. 15.(화) | 합격자 발표 : 9. 17.(목) |
| 2차 면접전형 | 2026. 9. 21.(월) | 합격자 발표 : 9. 23.(수) |
| 신체검사 | 2026. 9. 28.(월) | 합격자 발표 : 10. 1.(목) |
| 신규채용 예정일 | 2026. 10. 6.(화) |
- 상기 추진일정은 추진상황에 따라 변동될 수 있음
- 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인
5
제출서류
가. 입사지원시 제출서류(스캔본 파일 업로드)
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- 입사지원서(채용 홈페이지 접속하여 작성)
- 외국어성적증명서 및 관련 자격증 사본 각 1부
- 주민등록초본 1부(남자는 병역사항 기재분 제출)
- 취업지원대상자 및 장애인 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
나. 최종후보자 제출서류
- 결격사유 미해당 확인 및 서약서 등 기타 인사 관리 관련 자료(* 별도 안내)
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기타사항
- 입사지원은 입사지원시스템을 통한 인터넷 접수로만 가능하며, 입사지원서 마감일에는 지원자 급증에 따른 시스템 장애로 지원서 접수가 제한될 수 있으니 마감일 이전에 지원하시기 바랍니다.
- 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인이 책임져야 하고,
신청서가 접수된 후에는 일체 변경할 수 없습니다. - 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
- 면접결과 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 합격자통지 후라도 결격사유, 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 사유가 있을 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
- 전형 시 본인의 수험표와 공공기관이 발행한 신분증 (주민등록증 또는 유효한 여권, 면허증 중의 하나)을 지참하여야 합니다.
- (블라인드채용) 본 채용은 블라인드 및 국가직무능력(NCS)기반 채용전형을 시행하고 있으므로 지원자는 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의바라며, NCS홈페이지[http://www.ncs.go.kr]를 참조하여 작성바랍니다.
-
(채용서류 반환) 최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며,
최종합격자 발표일로부터 30일 이내 반환 청구 시
본인 확인 후 반환(합격자 제외)하며, 반환의 청구기간이 지났거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.
- 단, 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
- (재공고 및 변경공고) 공고결과 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 응시자가 없는 경우 재공고하며, 재공고시에도 모집결과 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달할 경우 지원자에 한하여 서류·필기·면접전형을 실시할 수 있습니다.
또한 불가피한 사유로 이미 공고한 내용을 변경하는 경우 변경 공고할 수 있습니다. -
(예비합격제) 당사는 채용예정인원의 일정 배수만큼 예비합격자를 선발하여 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 합격 및 임용이 취소될 경우 예비합격자를 우선하여 채용합니다.
- 선발기준 : 모집분야별 최종합격점수 고득점자 순으로 3명
- 적용기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월
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(이의신청제 운영) 부정합격자 발생으로 인한 이의제기 및 기타 상세한 내용은
최종합격자 발표일로부터 15일 이내
인사담당(☎ 031-489-1235)로 문의하여 주시기 바랍니다.
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이의신청 처리 예외 사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
-
이의신청 처리 예외 사유
